各系、教研室：

为切实提高教学质量，根据学校相关要求，结合我院实际情况，决定建立课程负责人制度。

课程负责人制度是指在两名以上（含两名）教师担任同一门课程时设立一名课程负责人。课程负责人由学院聘任，也可以自荐或各系或教研室推荐并经学院批准。课程负责人每学期聘任一次，可以连续聘任。

课程负责人全面负责所担任课程的教学质量和教学环节（包括理论课和实践教学）。

学院要求，各系及各教研室、实验中心、各实验分中心及全体教师要积极支持课程负责人履行职责。课程负责人要尽职尽责，确保教学工作的顺利进行。

附件一：《best365体育app下载课程负责人制度》

附件二：课程负责人名单

附件一：

best365体育app下载课程负责人制度

为了进一步加强我院师资队伍建设，规范和完善教师上岗制度，提高教学水平，保证教学质量，建设高水平的教学师资队伍，结合我院实际情况，特制定本制度。

一、课程负责人的基本条件

1依法取得高等学校教师资格；

2具有良好的师德，自觉遵守教师职业道德规范，为人师表。  

3热爱教育事业，教书育人，从严执教；

4 一般应具有讲师及以上职称或硕士学位；

5有较高的业务水平和一定的教学经验，系统教授过一门课程，并能胜任课程教学工作；

6能采用先进的教学方法和教学手段进行课堂教学，教学效果好；

7积极开展教学法研究；

8 工作责任心强，团结同志，关心同学.

二  课程负责人的基本职责

1根据学校颁发的教学计划和教学大纲要求，在学院、系、教研室的领导下，组织本课程教学组认真完成教学任务，包括课程的理论教学、实验教学、辅导、答疑、作业批改、指导实习或毕业论文（设计）、考试阅卷及评分等各教学环节的工作；并对所任课程的教学质量全面负责；
    2定期或不定期召开本课程教学组会议，开展教学法研究，并及时解决教学过程中的相关问题；

3组织本课程小组教师集体备课，深入研究教学大纲和教材，精选教学内容，做好课程的建设工作；

 4指导本课程小组青年教师的教学工作；

5 和实验中心协商，解决好本门课程的实验课；

6 及时向学院、系、教研室反馈本课程教学小组关于教学工作等方面的意见和建议；

7对本门课程教材的使用提出意见和建议；。

8.负责课程教学资料的积累。

附件二：

课程负责人名单

备注：1、课程负责人根据每学期开设课程情况可灵活调整

      2、只有一名教师承担的课程由该老师做课程负责人，暂不考虑学历级职称