为进一步提高本学科教学水平，积极申报教育部国家级高校教学名师奖、陕西省教学名师奖，特制定本办法。

一、评选范围

我校在编在岗专职教师，受聘副教授及以上岗位，长期在教学一线承担教学任务，积极承担教育教学研究任务，完成规定教学科研工作量的专任教师。

二、评选时间

教学名师原则上每年评选一次。

三、评选条件

1.拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，模范遵守职业道德，具有强烈的事业心，高度的责任感和良好的协作精神，治学严谨，教风端正，教书育人，为人师表。

2.受聘副教授以上职务，近五年来，讲授课程年均课堂教学工作量不少于240学时。教学效果好，主讲课程在同领域内有较大影响，并形成独特而有效的教学风格，在校内起到示范作用，学生评价优秀。

3.教书育人成绩显著，师德具有示范作用；能得到毕业生、在校生及本院（部）教职工的一致好评。

4.积极参加教学研究，符合下列条件之一（近三年）：

(1)校级教学研究成果获得校级奖励的研究人员（研究人员的前三名）。

(2)承担校级教学研究、立项课题的首位研究人员，或承担省部级教学研究、立项课题的人员（前五名）。

(3)校级及其以上精品课程负责人。

(4)校级及以上特色、重点专业建设负责人。

5.学术造诣高。坚持从事科学技术研究，能够将学术研究成果运用到教学实践中，符合下列条件之一（近三年）：

(1)主持校级科研项目1项。

(2)承担省部级以上研究课题的人员。

(3)科研成果获得省部级以上奖励的人员（前三名）。

(4)任教期内，在省级以上期刊公开发表4篇及以上学术论文，其中至少有2篇为核心期刊；或出版具有一定影响的学术专著1部。

6.积极参加教学实践，符合下列条件之一（近三年）：

(1)积极参与实训基地建设，并取得良好的实绩。

(2)经常与企业联系，促进产学研结合，并取得一定的实绩。

(3)指导学生实践活动（科技作品、技能竞赛、毕业论文、毕业设计、职业素质等方面竞赛等），并获得一定的奖励。

7.自觉指导和帮助中青年教师不断提高授课水平，成效显著，对形成合理的教学梯队做出了突出贡献。

四、评选程序

1．申请与推荐。学校教学名师采取个人申请与组织推荐相结合的原则，符合上选条件的教师向所在教学单位提出申请，或由所在教学单位推荐。

2．教学单位考核。教学单位组织专家组审核申报材料、听课、召开师生座谈会等形式对申报人的教学水平、教学效果以及教学研究成果、科研成果等进行评价，形成推荐意见，向学校推荐人选，并提交推荐材料报教务处教学科。

3．审核、评审。教务处对教学名师候选人的资格进行审查；教学委员会评审。

4．公示。公式期三天。

5．校务会审定评选结果并表彰。

五、奖励办法

1.学校对入选教学名师进行奖励，具体奖励办法参照《best365体育app下载教学工作奖励办法》（陕商院〔2014〕194号）。

2.“教学名师”在晋升专业技术职务、进修等方面优先考虑。

六、其他

本办法自发布之日起施行，由教务处负责解释。

附件：教学名师候选人推荐

教务处

2014年10月9日