人函【2014】23号
一、培训目的
1.使新进人员了解步长公司、学校的概况和规章制度，能更快地适应新工作和新环境。
2.提高新进员工对学校工作和愿景的认同感。
二、培训安排
2014年1月1日以后进校的员工，参加本次新进员工培训。
| 培训项目
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主讲人
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培训时间
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培训地点
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| 学院的发展历史、定位、未来与我们的责任
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王立新
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10月21日14:30
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教师发展中心（ 3号教学楼239）
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| 传承优良传统 ，为人师表，塑造职业形象
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杨忠林
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10月23日15:00
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| 本科教学工作合格评估培训
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吴俊林
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10月27日14:30
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| 科研制度与科研素养提升
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王振亚
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10月28日15:00
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| 教学环节及教学管理规定
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黄新民
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10月29日14:30
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| 优秀教师作报告（优秀教师教学示范课）
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刘勤艳
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10月29日16:00
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| 人事管理制度培训
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闫侃厚
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10月30日14:30
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| 良好习惯养成和优良作风培养
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徐唯诚
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10月30日15:30
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三、培训要求：
1.各单位要高度重视新进教职工入职培训工作，特别是单位领导要积极支持，认真组织本单位人员参加入职培训。
2.各位新进教职工应按照培训计划积极参加各项活动，每次活动前签到，不得迟到、早退和缺勤。因故不能参加培训，须履行书面请假手续。
3.培训时认真听讲，做好学习笔记，积极参与互动，不从事与培训内容无关的活动。
4.参训人员须撰写不少于1500字的培训心得体会，培训结束后上交学校人力资源处。
四、其他说明
1.此次培训通知将在学校人力资源处网站上挂出，参训人员名单将一并列出。请各单位及时通知参训人员，注意从网站上查看相关信息。
2.培训地点如有变动，另行通知。
3.学校集中培训后为各单位自行培训时间，内容包括组织新进教职工了解学校相关规章制度、明确各岗位职责及要求。
4.人力资源处将定期调查新员工的入职培训效果，作为新员工录用转正、绩效考核的参考依据。
人力资源处
2014年10月20日
